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노드 JS란? 노드 JS란? 구글 크롬 웹브라우저에서 사용하는 V8 자바스크립트 엔진으로 구동되는 자바스크립트 런타임 cf. 런타임 컴퓨터 프로그램이 실행되고 있는 상태 특정 언어로 작성된 코드가 실행되는 환경 웹브라우저에는 자바스크립트 환경이 내장되어 있지만, 애플리케이션 서버의 경우 운영체제 위에 독립된 프로세스로 실행되기 때문에 별도의 런타임이 필요함 웹브라우저에서 수행되는 JS 작업 범위가 웹 브라우저 내애서 하는 일로 한정됨 웹페이지의 HTML 요소 조작, 웹 저장소 API를 통한 로컬 저장소의 데이터 사용 노드JS 런타임에서 제공하는 파일 시스템의 입출력 모듈, DNS, HTTP, TCP 등 네트워크 모듈을 이용해 운영체제 기능 사용 가능 REPL(Read eval print loop) 모드 입력한 명령을 ..

[복지행정론] 사회 정책의 디자인: allocation, provision, financing [복지행정론] 사회 정책의 디자인: allocation, provision, financing 사회복지정책의 분석 틀 과정분석: 정책 형성에 관한 사회적, 정치적, 기술적 과정 성과분석: 실제 자료를 중점으로 시행중인 프로그램 평가 산물분석: 계획과정을 거쳐 결정된 일련의 정책선택에 중점 중요한 건 정책의 원인과 결과가 아니라 정책 설계의 중요 구성요소들을 구분하고 분해하는 데에 있음 산물분석적 관점에서 정책설계의 기본적 구성요소: 선택의 차원들 1. 사회적 할당의 기반/근거: 누가 받을지 2. 사회적 급여의 형태? 3. 사회적 급여 전달하기 위한 전략? 4. 사회적 급여에 필요한 재정 마련을 위한 방법? 위의 4가지 선택의 차원들을 이해하기 위해선 각 선택차원에 존재하는 기본적 대안을 알아야 함 할당과..

[복지행정론] East Asia의 Welfare regime [복지행정론] East Asia의 Welfare regime 서구 사회의 복지 체제를 3가지 종류로 분류하였던 Esping Andersen은 일본을 중심으로 한 '태평양 모델'로 동아시아 복지국가를 설명하였다. 동아시아 복지국가는 기존 Esping Andersen의 이론을 바탕으로 한 보수주의, 자유주의 혹은 둘 간의 혼합체제로 분류 추가적인 새로운 복지체제 등장 유교주의 복지체제 가족경제가 복지의 많은 부분을 담당 동아시아 복지체제 일본을 중심으로 연구한 국가중심주의 기반의 복지체제 국가의 경제 발전에 사회적 복지가 종속적 생산주의 복지체제 발전주의 복지체제 국가중심적 접근의 재조명 weber의 연구 채택 국가는 독립적 목표를 설정하고 사회적 결과물을 만들 수 있는 행위자 국가 제도: 사회변화 설명하는..

[복지행정론] 복지자본주의(welfare capitalism)의 3가지 세계: 서양 중심 [복지행정론] 복지자본주의의 3가지 세계: Three worlds of welfare capitalism 다양한 나라에서 다양한 복지 정책을 보여주고 있다. 이를 Esping-Andersen이 3가지 레짐(regime)으로 카테고리화 한 것. cf. 레짐(regime) 체계적으로 상호 연계되어 있는 정치, 경제, 사회에 특정 기능과 역할을 수행하는 공식적/비공식적 조직과 제도들의 집합 국민연금, 질병보험, 실업보험 3개 프로그램의 탈상품화 효과의 정도에 따라 복지국가를 구분 1. 자유주의적 복지체제 모델: 영미식, 공공부조 중심의 복지 2. 보수주의적-조합주의적 복지체제 모델: 유럽식, 보험 중심의 복지 3. 사민주의적 복지체제 모델: 북유럽식 cf. 복지제도의 종류 복지제도는 크게 4가지로 구분됨 사회..

[인사행정론] 리더십 이론 [인사행정론] 리더십 이론 리더십의 정의 다양한 정의 존재 목표 달성을 위해 그룹에 영향을 미치는 과정 이러한 영향은 조직 내외부적으로 발생 가능 리더십은 경험, 훈련에 의해 발전할 수 있음 리더십의 효과는 리더, 팔로워, 상황이 얼마나 잘 맞아떨어지느냐에 달려있음 매니저와 리더는 다르다! 매니저: 조직 목표가 달성될 수 있도록 다른 사람들 감독하는 사람 매니저와 리더는 다르지만 둘 사이 교집합이 존재 매니저 리더 현재에 더 집중 안정, 효율성 촉진 상세한 계획 효율적 조직구조 제작 일상적 운영을 감독 분석적 사고 필요 미래에 집중 변화, 적응 촉진 현상 유지에 도전 미래 비전 제작 비전 달성을 위한 동기 부여 전략적 사고 대체적으로 management와 leadership 둘다 동시에 요구하지만 기업생..

[인사행정론] Motivation [인사행정론] Motivation Motivation의 정의 목표 달성을 위한 개인의 노력의 격렬함, 방향, 인내를 설명하는 과정 Motivation의 요소 intensity(격렬함): 얼마나 강한 욕구 direction: 노력이 조직에 이득이 되는지 persistence: 노력이 얼마나 오래 유지되는지 외재적 동기와 내재적 동기로 나누어짐 intrinsic : 개인 내부에서 발생 extrinsic: 외부 업무 환경에서 발생 외재적 동기와 내재적 동기 둘이 적당한 조화를 이루는 것이 가장 좋다 motivation에 대한 두가지 접근 방식 Needs theories: 무엇이 사람들에게 동기를 부여하는가?(5) 동기에 영향을 미치는 특정 요구, 동기, 보상을 분석하고 식별 1. Maslow's hierarc..

[인사행정론] Group decision making [인사행정론] Group decision making group: 특정 목표를 달하기 위해 상호작용, 독립적 행동을 수행하는 2명 이상의 개인 group decision은 이러한 group의 조직원들이 만드는 것 Group decision making은 문제가 복잡한 상황에서 더 효과적 group decision making의 장점 정보 획득이 쉬움 다양한 관점 결정에 대해 목소리를 내면서 수용성과 헌신이 높아짐 결정에 대한 깊은 이해도 group decision making의 단점 conformity pressure(동조 압력): 소수 의견을 가진 사람이 암묵적으로 다수에게 맞추게 되는 경향 한명의 강력한 멤버에 의한 독재 결정에 대한 모호한 책임성 시간이 오래걸림 group phenomenon(집단 ..

[인사행정론] Personality and Attitude [인사행정론] Personality and Attitude 조직적 행동의 주체인 개인, 그룹, 조직 중 개인에 대해 알아보자 Individual: Personality & attitude, Motivation, Leadership Personality 유전적, 환경적 요소에 의해 형성된 안정된 형태의 감정, 행동의 집합 유전(heredity): 개인의 유전자, 성별, 인종, 민족적 배경으로 구성되며 개인의 personality 형성에 일찍부터 영향을 미침 환경적 영향: 물리적 위치, 부모, 문화, 종교, 교육, 친구들의 영향 유전적, 환경적 요소가 personality에 미치는 영향력에 대한 각각의 중요도는 그때그때 다르다 유전적, 환경적 요소가 개인의 personality를 형성하고 이 personal..

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