분류 전체보기 (270) 썸네일형 리스트형 [EDA] 데이터 측정 과정의 기본 가정 [EDA] 데이터 측정 과정의 기본 가정 무작위 추출 고정된 분포 고정 위치를 갖는 분포 고정 분산(변동성)을 갖는 분포 4가지 기본 가정이 성립되면, 확률적 예측가능성을 달성한 것. 즉 통계적 통제 상태에 있는 것 4가지 기본 가정이 성립하지 않으면, 위치/분산/분포에 대해 표류(drifting)하고 있는 것. 예측불가능하며 통제불능 4가지 기본 가정을 만족하느냐를 일상적으로 확인 해야한다. 기본 가정 4가지 가정이 성립하는 경우 성립하지 않는 경우 가정이 성립하지 않을 때 결과 사례 무작위 추출 lag plot이 구조가 없는 랜덤한 모양 비무작위성 1. 통계 테스트가 모두 유효하지 않음 2. 계산된 최소 표본 크기가 의미없음 3. 단순모델이 유효하지 않음 파라미터 추정치가 의심스럽고 지지받지 못함 자.. 탐색적 데이터 분석(EDA)이란? 탐색적 데이터 분석(Explorary Data Analysis, EDA)이란? 데이터 과학 과정의 가장 중요한 부분 중 하나 편견, 선험적 기대 없이 도표, 그래프, 요약 통계 등을 활용하여 통계학을 수행 그래픽한 방법을 주로 사용 EDA의 목표 데이터에 대한 통찰 얻기 드러나지 않았던 데이터의 구조 발견 가장 적합하면서 단순한 모델 찾기 이상치, 결측치 탐지 드러나지 않은 가정에 대한 테스트 추측, 가설의 생성 파라미터에 대한 추정치와 그 추정치에 대한 불확실성 변수 중요도 파악 개별 변수들이 통계적으로 유의미한지에 대한 결론 인자에 대한 최적 설정 EDA의 단계 연구를 위한 research question 생각하기 데이터 재구조화: 기존 데이터에서 새로운 변수 생성 research question를 .. Flutter란? Flutter란? 구글에서 개발한 모바일 UI 프레임워크 안드로이드, IOS 동시 개발 가능 Flutter의 특징 무료 오픈소스 플러터의 모든 것은 위젯 Dart라는 프로그래밍 언어 이용해 개발 Skia 엔진 내장. Skia 엔진을 통해 Flutter은 디바이스 제한 없이 동일한 화면으로 렌더링 가능 AOT, JIT 지원 Skia 엔진? 안드로이드, ios, Chrome, Window, Mac 등 다양한 환경에서 공통된 API를 가지고 화면을 그릴 수 있도록 돕는 오픈소스 2D 그래픽 라이브러리 AOT? Ahead Of Time Dart로 개발한 코드를 휴대폰에 빌드하기 전 해당 휴대폰의 네이티브 코드로 사전 컴파일하여 코드 빌드 가능. 즉 네이티브 성능을 낼 수 있음 예를 들어 빌드하려는 휴대폰이 안드.. [Unity] 유니티 필요한 에디터 버전 문제 해결 [Unity] 유니티 필요한 에디터 버전 문제 해결 유니티 크리에이터 키트 설치하려고 하는데 버전 문제로 안된다;-; 유니티 허브에서 설치 오른쪽 위의 에디터 설치 누른다 거기서 나오는 여러 버전중에 원하는 버전을 선택해서 다운로드 받으면 된다. [복지행정론] 복지국가의 발전 [복지행정론] 복지국가의 발전 자본주의와 복지국가의 관계 자본주의와 복지국가의 관계에 대해서는 두가지 관점이 존재한다. 1. 복지국가와 자본주의는 양립할 수 없다 2. 복지국가는 발달한 자본주의 경제의 필수적 구성요소 복지국가를 설명하는 이론들 18,19세기에 자본주의 경제체제가 노동자 계급의 복지를 위한 집합적 지급을 보장하는 것과 양립할 수 있다고 주장하는 학자들이 등장하였다. 그러나 이후 고전적 정치경제학자와 맑스주의자 모두 국가복지와 자본주의 경제는 양립불가능하다는 견해를 주장하였다. 고전적 정치경제학(우파) 사회복지에 대한 국가의 책임은 자본주의 경제의 효율적 작동과는 양립할 수 없다. 사회의 일반적인 복지는 사회내 개인들의 복지의 총합에 불과 시장은 개인의 자유를 극대화시키고 인간의 self-.. [복지행정론] Welfare mix란? [복지행정론] Welfare mix란? 가족, 친구, 이웃 등 주변 사람들이 제공하는 비공식적 영역의 복지 자원봉사조직이 제공하는 자원적 영역의 복지 상업보험과 시장이 중심이 되는 상업적 영역의 복지 국가기관이 중심이 되는 공적 영역의 복지 위의 4가지 영역에서 복지가 제공되고 시대가 변화함에 따라 복지를 제공하는 비중상의 변화가 존재함. 시간이 지날수록 4로 가는 복지 비중이 증가하는 추세 그러나 1~4 중 특정 영역이 사라지는 것이 아님 [인사행정론] 6. 조직 변화 [인사행정론] 6. 조직 변화 1. 조직 변화? 정의: 조직의 문화, 구조, 제품/서비스, 기술에 대한 변화 특징 변화는 항상 존재하지만 정도, 방향성이 다름 변화는 불확실성을 만들지만 완전히 예측할 수 없는 것은 아님 변화는 위기와 기회를 동시에 만듦 2. 조직 변화의 원인 외부적 힘 내부적 힘 소비자 변화 정부 법 변화 기술 변화 경제 변화 시장 경쟁 새로운 리더 새로운 조직 전략 workforce의 변화 새로운 장비 3. 변화 과정에 대한 2가지 관점 The calm waters metaphor(서서히) 조직은 고요한 바다에서 예측가능한 여행을 하는 거대한 배이고 때때로 거대한 풍랑을 만남 안정적이고 예측가능한 환경 때때로 일시적으로 발생하는 변화 변화 과정이 계획되어 있음 The white wat.. [인사행정론] 5. 다양성과 윤리 경영(managing diversity & ethics) [인사행정론] 5. 다양성과 윤리 경영(managing diversity & ethics) 1. workplace diversity 조직내의 사람들의 행동은 서로 다르다 The effects of diversity can result from any attribute that people use to tell themselves that another person is different. 2. social identity 특정한 사회 그룹에 속하는 사람의 지식 사람들은 자신과 타인을 나이, 인종, 성별, 상태, 종교 등을 기반으로 한 사회적 그룹으로 구분하고 평가함. 다양성은 매우 많은 방법으로 정의될 수 있음 3. 다양성의 레벨 surface-level diversity deep-level divers.. 이전 1 ··· 15 16 17 18 19 20 21 ··· 34 다음
