조직 변화
1. 조직 변화의 의의
조직 변화의 개념
조직변화의 유형
변화관리의 단계
2. 조직변화의 접근방법
구조적 접근방법
- 전통적 접근법
- 공학적 접근법
- 의사전달망 접근법
관리기술적 접근방법
행태적 접근방법
3. 변화에 대한 저항과 극복방안
저항의 원인
저항에의 대응 전략
조직 발전
1. 조직 발전의 정의
2. 조직 발전의 특징
3, 조직 발전의 과정
4. 조직 발전의 기법
개인차원
감수성 훈련
행동수정
집단 차원의 기법
팀 빌딩
조사 환류
조직 차원의 기법
관리망 훈련
직장생활의 질 기법
5. 조직 발전의 한계와 성공조건